Przykładowy wzrost gwarantowanych najniższych wynagrodzeń zasadniczych: lekarz specjalista II stopnia: z 6 769 zł do 8 210 zł - wzrost o 1 441 zł; lekarz specjalista I stopnia: z 6 201 zł do 8 210 zł - wzrost o 2 009 zł; mgr pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją: z 5 478 zł do 7 304 zł Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia studiów dla pielęgniarek i położnych, które posiadają świadectwo dojrzałości i ukończyły liceum medyczne lub szkołę policealną albo szkołę pomaturalną, kształcącą w zawodzie pielęgniarki i położnej (Dz.U. 2012 poz. 770) Od stycznia 2024 rok najniższa krajowa 4200 zł . Celowe działanie ministra zdrowia aby pensje personelu niemedycznego były poniżej najnizszej krajowej. zgłoś. Dodaj komentarz. Zawody medyczne - więcej informacji. Od lipca 2023 r. rosną zarobki w ochronie zdrowia - dokładne wyliczenia prawne. Skutki finansowe podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych w grupie II. Poniżej przedstawiamy zakres wzrostu wynagrodzeń całkowitych pielęgniarek z grupy II. Wzrost opieramy na współczynnikach pracy, przypisanych tej grupie, w ustawie z dnia 26 maja 2022 roku. Regulacje dotyczące obowiązku przekazywania dodatkowych środków na wynagrodzenia dla pielęgniarek POZ są zawarte w § 3 r.z.o.w.u oraz w zarządzeniu nr 2/2016/DSOZ prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z 12 stycznia 2016 roku zmieniającego zarządzenie w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń Zmiany w prawie. Data dodania: 09.01.2020. Nasz news. Narodowy Fundusz Zdrowia od 1 stycznia 2020 roku wycenił poradę pielęgniarską jako nowe świadczenie. Wizyta, na której pielęgniarka np. zdejmie szwy z rany, została wyceniona na 20 zł. Według samorządu za takie pieniądze znajdą się pielęgniarki, które będą chciały Dyrektorzy placówek medycznych mają czas do 13 lipca na to, by zawrzeć porozumienia z działającymi w ich placówkach organizacjami związkowymi w sprawie podwyżek. Co jeśli tego nie zrobią? Mogą wydać zarządzenie, które związki mogą zaskarżyć. 12 lipca Narodowy Fundusz Zdrowia zakomunikował, że „uruchamia pieniądze na podwyżki". Ale wciąż brak wytycznych, na które 1Ano6. 18 stycznia 2016 1. Wnioski do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych – o zaopiniowanie projektu podziału środków (wzór przesłany w załączeniu) – należy złożyć jak najszybciej. Bardzo ważne jest, by w projekcie podziału środków nie wskazywać konkretnych kwot, które będą podlegać podziałowi (te będą się zmieniać każdego miesiąca w zależności od liczby pozytywnie zweryfikowanych przez NFZ deklaracji wyboru), lecz poprzestać na ich opisie np. w taki sposób jak w przesłanym wzorze. 2. Projekt podziału środków (wraz z załącznikiem nazwanym „1b”) oraz opinię Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych należy złożyć w terminie do dnia (w zakresie jego ustalenia trwają jeszcze konsultacje, ale ten termin jest najbardziej prawdopodobny), jeśli do tego dnia nie będzie opinii Izby, dokumenty należy złożyć bez niej, informując NFZ o braku tejże opinii. 3. Środki przeznaczone na podwyżki mogą być podzielone inaczej niż w załączonym, przykładowym wzorze (gdzie dzielone są równo na każdy z etatów) w razie pozytywnej opinii Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych. W razie jej braku bądź opinii negatywnej, sugerujemy podział równy (na co zdają się wskazywać zapisy Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie OWU z dnia r.). 4. Dodatkowe środki zalecamy wypłacać bez aneksu do umowy o pracę, jako dodatek do wynagrodzenia: – poprzez uwzględnienie dodatku na dodatkowej liście płac i wysłaniu ich odrębnym przelewem (i to dopiero z chwilą otrzymania tych środków z NFZ) lub – poprzez jednostronne oświadczenie (decyzję) pracodawcy, wedle której dodatek ten jest przyznawany pod warunkiem otrzymania stosownych środków z NFZ i jedynie przez okres czasu, w którym środki te istotnie będą przez NFZ przekazywane. W obu przypadkach proponujemy także przekazywanie podwyżek na konto pracowników odrębnymi przelewami – w celu prostego udokumentowania faktu wydania całości otrzymanych środków na podwyżki w razie potencjalnej kontroli. Załączniki: 1. opracowanie – podwyzki dla pielęgniarek i położnych poz wersja graficzna 1a oświadczenie comiesięczne do NFZ 1b oświadczenie do NFZ 2. podwyżki dla pielęgniarek Izba Pielęgniarek pismo przewodnie 3. Sposób podziału środków finansowych pielągniarki poz Co z podwyżkami dla pielęgniarek POZ? Porozumienie Zielonogórskie upomina się o podwyżki dla pielęgniarek z POZ. Fot. Thinkstock/Getty Images Porozumienie Zielonogórskie upomina się o podwyżki dla pielęgniarek z POZ. Porozumienie Zielonogórskie upomina się o podwyżki dla pielęgniarek z POZ. Porozumienie Zielonogórskie jest oburzone, że po raz kolejny POZ są gorzej traktowane. Tym razem pominięte zostały pielęgniarki z POZ, które nie dostały podwyżek.„Ministerstwo Zdrowia nie przewidziało podwyżek dla części pielęgniarek POZ, nadal pomijając w rozporządzeniu tzw. pielęgniarki praktyki. Federacja Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie wzywa ministra zdrowia i prezesa NFZ do skorygowania tej decyzji” - poinformowało Porozumienie Zielonogórskie. Lekarze rodzinni jednocześnie skierowali pismo do ministra zdrowia i prezesa NFZ, żeby zmienić decyzję i żeby również pielęgniarki z POZ dostały obiecywane podwyżki. „W piśmie skierowanym do ministra zdrowia i prezesa NFZ Federacja Porozumienie Zielonogórskie przypomina szefowi resortu zdrowia, że w podstawowej opiece zdrowotnej pracują także pielęgniarki praktyki, których zakres obowiązków związany jest nie z samodzielnym udzielaniem określonych świadczeń na rzecz pacjentów, lecz sprowadza się do pomocy lekarzom. To dzięki ich pracy lekarze POZ mogą poświęcać więcej czasu pacjentowi i są w stanie zapewniać ich stałe przyjmowanie, przez co w podstawowej opiece zdrowotnej nie czeka się (tak, jak niestety to bywa w innych zakresach świadczeń) tygodniami i miesiącami na poradę lekarską”-Pracy tych pielęgniarek, niestety Panowie nie doceniacie. Nie przewidujecie dla nich podwyżek ani w żadnym z rozporządzeń, ani w umowach w zakresie świadczeń lekarza POZ wynikających z niedawno opublikowanych projektów zarządzeń prezesa NFZ na rok 2016 - pisze Jacek Krajewski, prezes Federacji PZ. Federacja Porozumienie Zielonogórskie ponownie apeluje, aby resort zdrowia i NFZ nie dzieliły pielęgniarek i położnych na gorsze i lepsze. Federacja nie zgadza się na ich nierówne traktowanie, domaga się niezwłocznego uwzględnienia podwyżek także i dla pominiętej grupy Porozumienie Zielonogórskie Podwyżki dla lekarzy i pielęgniarek 2022 - minister zdrowia Adam Niedzielski poinformował po posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, że osiągnięto porozumienie. Od kiedy i o ile wzrosną wynagrodzenia medyków? Osiągnęliśmy porozumienie, które oznacza zwiększenie nakładów na system opieki zdrowotnej i wynagrodzenia – poinformował po piątkowym posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia minister zdrowia Adam Niedzielski. Jeszcze w listopadzie kolejne spotkanie tego gremium. "Cieszę się, że mogę zakomunikować, że zostało osiągnięte porozumienie i to porozumienie, które zostało przyjęte jednogłośnie zarówno przez pracodawców jak i przedstawicieli pracowników" – powiedział na konferencji prasowej szef MZ. Porozumienie, jak zaznaczył, oznacza zwiększenie nakładów na system opieki zdrowotnej i wynagrodzenia. "Szacunkowy koszt przyjętej propozycji to jest mniej więcej 6,5 mld zł. To jest ogromna kwota, która robi wrażenie, ale też oznacza bardzo realne wzrosty wynagrodzeń w przyszłym roku dla praktycznie każdego zawodu medycznego" – poinformował Niedzielski. W spotkaniu nie uczestniczyli, mimo zaproszenia ze strony resortu, przedstawiciele komitetu protestacyjnego z "białego miasteczka". "Nasz protest trwa nadal. Nie podpisywaliśmy żadnych porozumień z @MZ_GOV_PL. Nie znamy treści uzgodnień z zespołem trójstronnym, w którym nie ma przedstawicieli naszego Komitetu. Nie ma ŻADNEGO porozumienia z protestującymi pracownikami ochrony zdrowia" – podał na Twitterze w reakcji na słowa ministra Komitet Protestacyjno-Strajkowy Ochrony Zdrowia. Przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ "Solidarność" Maria Ochman zapowiedziała, że w listopadzie odbędzie się kolejne spotkanie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. "Będziemy rozmawiali o ustawie o jakości" – poinformowała. Wiceprezydent Pracodawców RP Andrzej Mądrala komentując porozumienie podkreślał, że ważne jest, aby dyrektorzy i prezesi szpitali "mieli wystarczające środki na jakościowo dobre, innowacyjne leczenie pacjentów". "Mam nadzieję, że ten krok, który dzisiaj poczyniliśmy przyczyni się właśnie do skrócenia kolejek, do tego, żeby dostęp do lekarza i POZ, i specjalisty, był coraz lepszy, bo na to mają być też przeznaczone środki w tym całym programie. Mam nadzieję, że to początek dobrej strategii dla systemu ochrony zdrowia w naszym kraju" – dodał. Podwyżki w służbie zdrowia - od kiedy? Minister na konferencji prasowej po posiedzeniu zespołu mówił, że podwyżka będzie realizowana w trybie, który przewiduje ustawa o wzroście minimalnego wynagrodzenia, czyli od lipca. Podwyżki dla lekarzy 2022 "I tak od lipca lekarz będzie zarabiał o 1800 zł więcej. To minimalne wynagrodzenie zwiększy się z 6700 na 8000 zł" – poinformował Niedzielski. Zaznaczył, że do minimalnego wynagrodzenia doliczane są różne dodatki, stażowe czy za dyżury. "To jest wynagrodzenie, które dotyczy tylko pewnej grupy, bo na ogół średnie wynagrodzenie u lekarzy jest zdecydowanie wyższe od tego poziomu. Już w tej chwili ono jest rzędu 16 tys. zł" – wskazał szef MZ. Podwyżki dla pielęgniarek 2022 Minister mówił, że pielęgniarki z wykształceniem średnim zostały przekwalifikowane, zgodnie z wnioskiem strony społecznej, do grupy z wyższym wykształceniem. "Od 1 lipca te osoby będą miały podwyżkę 1500 zł z poziomu 3700 zł do poziomu 5300 zł" - mówił. "Fizjoterapeuci, diagności oraz psycholodzy, wzrost ich minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1400 zł, z poziomu 4200 zł do poziomu 5600 zł" - dodał. Wyższe wynagrodzenia dla medyków "Warto powiedzieć, że to, co dzisiaj uzgodniliśmy we wspólnym stanowisku, to jest tak naprawdę drugi krok wykonywany na ścieżce podwyższania wynagrodzeń sektora medycznego, bo sytuacja, z jaką mamy w tej chwili do czynienia, to jest to, że od 1 lipca zwiększyliśmy wynagrodzenia minimalne też w wyniku poprzednio uzgodnionego stanowiska" - powiedział. Jak podkreślił Niedzielski, "w lipcu z tej podwyżki skorzystało ponad 260 tys. osób zatrudnionych w sektorze medycznym, z tego 105 tys. to były pielęgniarki, 15 tys. to byli lekarze, 140 tys. to byli przedstawiciele pozostałych zawodów medycznych, ratownicy - 15 tys., czy technicy medyczni - też 15 tys.". "W wyniku tych lipcowych ustaleń wynagrodzenia lekarzy wzrosły średnio o 700 zł, pielęgniarek o 800 zł, fizjoterapeutów o 1000 zł, ratowników również o 1000 zł, a najwyższe z nich dotyczyły diagnostów laboratoryjnych farmaceutów, psychologów, to było ponad 1200 zł" - poinformował. "Konsekwentnie, tak jak w lipcu tego roku dokonaliśmy pierwszego ruchu, tak samo teraz uzgodniliśmy, że w lipcu przyszłego roku będziemy mieli kolejny krok, którego sumaryczny koszt/ wydatek oznacza wzrost o mniej więcej 6,5 mld zł" - dodał. "Te podwyżki są rzeczywiście wysokie i prowadzą te wynagrodzenia w sektorze medycznym do wysokiego poziomu, bo chociażby w najniższym przedziale, jaki mamy w tabeli uzgodnionej najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 3,5 tys. zł, podczas gdy w całej gospodarce wynosi ono 3 tys. zł" - podsumował minister. Kontakt Strona Główna Copyright 2022 OIPiP w Krośnie powered by: •28 paź 2015 7:41 Skomentuj Federacja Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia ”Porozumienie Zielonogórskie” przypomina, że Ministerstwo Zdrowia nie przewidziało w swoim rozporządzeniu podwyżek dla tzw. pielęgniarek praktyki. Wzywa ministra zdrowia i prezesa NFZ do skorygowania tej decyzji. Nie przewidziano żadnych podwyżek dla tych pielęgniarek POZ, które pomagają bezpośrednio lekarzom w wykonaniu ich świadczeń dla pacjentów. /Fot. PTWP ”Porozumienie Zielonogórskie” przypomina, że w pierwszej wersji rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, w którym przewidziano podwyżki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych (podpisanego 8 września) minister zdrowia pominął wszystkie pielęgniarki i położne podstawowej opieki zdrowotnej. Po interwencji Federacji PZ oraz pielęgniarek i położnych POZ, 14 października minister zmienił rozporządzenie, uwzględniając tę grupę (ale nadal tylko część zainteresowanych).Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Żadnych podwyżek nie przewidziano bowiem dla tych pielęgniarek POZ, które pomagają bezpośrednio lekarzom w wykonaniu ich świadczeń dla pacjentów. - Pracy tych pielęgniarek, niestety Panowie nie doceniacie. Nie przewidujecie dla nich podwyżek ani w żadnym z rozporządzeń, ani w umowach w zakresie świadczeń lekarza POZ wynikających z niedawno opublikowanych projektów zarządzeń prezesa NFZ na rok 2016 - napisał Jacek Krajewski, prezes Federacji PZ. Cały artykuł czytaj tutaj. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

podwyżki dla pielęgniarek praktyki w poz